OpenAI की चीफ पीपल ऑफिसर जूलिया विलाग्रा देंगी इस्तीफा

ओपनएआई (OpenAI) की चीफ पीपल ऑफिसर जूलिया विलाग्रा कंपनी छोड़ने वाली हैं। कंपनी ने खुद इस खबर की पुष्टि की है। वह शुक्रवार को अपने पद से हट जाएंगी।

कौन हैं जूलिया विलाग्रा?

जूलिया विलाग्रा फरवरी 2024 में सैन फ्रांसिस्को स्थित इस आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) बनाने वाली कंपनी से जुड़ी थीं। उन्होंने मानव संसाधन (Human Resources) प्रमुख के तौर पर अपनी यात्रा शुरू की थी। इसके बाद, मार्च में ओपनएआई के सीईओ सैम ऑल्टमैन ने घोषणा की थी कि उन्हें चीफ पीपल ऑफिसर के पद पर प्रमोट किया गया था।

इस्तीफे का कारण क्या है?

कंपनी के अनुसार, जूलिया विलाग्रा अपनी निजी रुचि को पूरा करने के लिए कंपनी छोड़ रही हैं। उनकी यह रुचि कला, संगीत और कहानी कहने के माध्यम से लोगों को आर्टिफिशियल जनरल इंटेलिजेंस (AGI) में बदलाव को समझने में मदद करना है। ओपनएआई एजीआई को ऐसे आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस के रूप में परिभाषित करता है, जो "अधिकांश आर्थिक रूप से मूल्यवान कार्यों में इंसानों से बेहतर प्रदर्शन करता है।"

आगे क्या होगा?

जूलिया विलाग्रा के जाने के बाद, कंपनी के चीफ स्ट्रैटेजी ऑफिसर जेसन क्वोन अस्थायी रूप से उनके कार्यों को संभालेंगे। वहीं, ओपनएआई के सीईओ ऑफ एप्लीकेशंस, फिदजी सिमो, जो हाल ही में कंपनी से जुड़े हैं, एक नए चीफ पीपल ऑफिसर की नियुक्ति करेंगे।

AI और नौकरियों का भविष्य

जैसे-जैसे AI नौकरियों, उद्योगों और रोजमर्रा की जिंदगी को नया आकार दे रहा है, इससे कई अमेरिकियों में चिंताएं बढ़ रही हैं। रॉयटर्स/इप्सोस के एक सर्वेक्षण के अनुसार, 71% लोगों ने यह चिंता व्यक्त की है कि AI "बहुत से लोगों को स्थायी रूप से बेरोजगार कर देगा।" हालांकि, जुलाई में अमेरिका में बेरोजगारी दर केवल 4.2% थी, जो बड़े पैमाने पर बेरोजगारी के कम ही संकेत देती है।

प्रतिभाओं को लेकर बढ़ती होड़

माइक्रोसॉफ्ट समर्थित ओपनएआई इस समय प्रतिभाओं को आकर्षित करने की कड़ी प्रतिस्पर्धा का सामना कर रहा है। मेटा के सीईओ मार्क जुकरबर्ग ने ओपनएआई के शोधकर्ताओं को 100 मिलियन डॉलर के साइनिंग बोनस की पेशकश करके इस होड़ को और बढ़ा दिया है। इस बीच, ओपनएआई ने कर्मचारियों के शेयर बेचने पर भी चर्चा की है, जिससे कंपनी का मूल्यांकन मौजूदा 300 बिलियन डॉलर से बढ़कर 500 बिलियन डॉलर हो जाएगा। यह तेजी से बढ़ते उपयोगकर्ताओं और राजस्व के साथ-साथ एआई अनुसंधान प्रतिभाओं के लिए बढ़ती प्रतिस्पर्धा के कारण अधिक नकदी की आवश्यकता को भी दर्शाता है।