बोइंग में बड़ा संकट: फाइटर जेट बनाने वाले 3200 से ज्यादा कर्मचारी हड़ताल पर

अमेरिका की दिग्गज एयरोस्पेस कंपनी बोइंग को एक बड़े संकट का सामना करना पड़ रहा है। कंपनी के 3,200 से ज़्यादा फाइटर जेट बनाने वाले कर्मचारी सोमवार, 4 अगस्त 2025 से हड़ताल पर चले गए हैं। इन कर्मचारियों ने कंपनी के दूसरे कॉन्ट्रैक्ट ऑफर को भी ठुकरा दिया था, जिसके बाद यह कदम उठाया गया।

कंपनी की तैयारी

बोइंग डिफेंस ने कहा है कि वह इस हड़ताल के लिए पूरी तरह तैयार है। कंपनी ने बताया कि उसके पास एक आपातकालीन योजना (कंटिंजेंसी प्लान) है, जिसके तहत गैर-श्रमिक कर्मचारियों का इस्तेमाल किया जाएगा ताकि काम न रुके।

कर्मचारियों की मांग और ठुकराया गया प्रस्ताव

कंपनी के मुताबिक, यूनियन सदस्यों द्वारा ठुकराया गया चार साल का यह कॉन्ट्रैक्ट काफी अच्छा था। इसमें कर्मचारियों की औसत सैलरी में लगभग 40% की बढ़ोतरी का प्रस्ताव था, जिसमें 20% की सामान्य वेतन वृद्धि और 5,000 डॉलर (लगभग 4.15 लाख रुपये) का एकमुश्त बोनस भी शामिल था। इसके अलावा, समय-समय पर वेतन वृद्धि, ज़्यादा छुट्टियां और बीमारी अवकाश का भी प्रावधान था।

कंपनी की प्रतिक्रिया

सेंट लुइस सुविधा के बोइंग वाइस प्रेसिडेंट और जनरल मैनेजर डैन गिलियन ने एक बयान में कहा, "हमें निराशा है कि हमारे सेंट लुइस के कर्मचारियों ने उस प्रस्ताव को खारिज कर दिया, जिसमें औसत वेतन में 40% की वृद्धि शामिल थी।" उन्होंने यह भी बताया कि यह ऑफर काफी हद तक पहले वाले ऑफर जैसा ही था, जिसे एक हफ्ते पहले ही भारी बहुमत से खारिज कर दिया गया था।

यूनियन का रुख

दूसरी ओर, इंटरनेशनल एसोसिएशन ऑफ मशीनिस्ट्स एंड एयरोस्पेस वर्कर्स के डिस्ट्रिक्ट 837 के प्रमुख टॉम बोइंग ने कहा कि उनके यूनियन के सदस्य एक ऐसे कॉन्ट्रैक्ट के हकदार हैं जो उनके कौशल, समर्पण और देश की रक्षा में उनकी महत्वपूर्ण भूमिका को दर्शाता हो।

उत्पादन पर संभावित असर

डिस्ट्रिक्ट 837 के कर्मचारी बोइंग के F-15 और F/A-18 फाइटर जेट्स, T-7 ट्रेनर जेट, और MQ-25 (अमेरिकी नौसेना के लिए विकसित किया जा रहा एक हवाई ईंधन भरने वाला ड्रोन) जैसे महत्वपूर्ण विमानों को असेंबल करते हैं। यह हड़ताल सेंट लुइस क्षेत्र और इलिनोइस में बोइंग की फाइटर जेट असेंबली यूनिट्स को प्रभावित करेगी। इसके अलावा, बोइंग डिफेंस ने इस साल अमेरिकी वायु सेना के नए फाइटर जेट F-47A के लिए कॉन्ट्रैक्ट जीता था, जिसके लिए सेंट लुइस क्षेत्र में विनिर्माण सुविधाओं का विस्तार किया जा रहा है।

सीईओ का बयान और पिछली हड़ताल

बोइंग के सीईओ केली ओर्टबर्ग ने 29 जुलाई 2025 को विश्लेषकों से बात करते हुए हड़ताल के प्रभाव को कम करके आंका था। उन्होंने पिछली साल डिस्ट्रिक्ट 751 के सदस्यों द्वारा की गई सात हफ्ते लंबी हड़ताल का उदाहरण दिया था, जो 33,000 वाणिज्यिक जेट बनाने वाले कर्मचारी थे। उस हड़ताल का अंत चार साल के कॉन्ट्रैक्ट के अप्रूवल के साथ हुआ था, जिसमें 38% वेतन वृद्धि शामिल थी। ओर्टबर्ग ने कहा था, "मुझे हड़ताल के प्रभावों के बारे में ज़्यादा चिंता नहीं है। हम इससे निपट लेंगे।"